Это означает, что пришло время требовать от работодателей повышения оплаты труда.
Как сообщает Омскстат, в Омской области вырос уровень занятости населения. На май текущего года численность рабочей силы в регионе составила 941 тысячу человек. Это все омичи в трудоспособном возрасте старше 15 лет. Из этого количества 40 тысяч человек являются безработными и ищут работу.
«Согласно методике, которой пользуются статистики, уровень занятости населения составил 59,9%, уровень безработицы — 4,2%. По сравнению с состоянием на конец марта, уровень занятости омичей вырос на 0,1%, а уровень безработицы сократился на 0,1%», - пишет сайт «Омскинформ», комментируя данные статистики https://www.omskinform.ru/news/179116 .
О недостатке квалифицированной рабочей силы говорят многие руководители предприятий и организаций. А это означает, что деятельность профсоюзов в борьбе за повышение оплаты труда работников может становиться более эффективной. Уже не работает стандартный аргумент работодателей: «Не нравятся условия? Уходи, не заплачем, за воротами – десятки претендентов на твое место». Теперь этих претендентов просто нет. По информации специалистов Центров занятости населения, значительная часть официальных безработных относится к группе так называемой «хронической безработицы». Это когда квалификация человека не позволяет ему занять рабочие места с оплатой труда, соответствующей его притязаниям. При этом на значительной части вакантных мест предлагается зарплата, не превышающая двух прожиточных минимумов. То есть, например, одинокая мать с ребенком, устроившись на работу на такое место, будет существовать в полной нищете. Естественно, что многие предпочитают не устраиваться официально, перебиваясь на пособия и временными заработками с оплатой «в черную».
