Красный путь
Красный путь

Независимый профсоюз у ворот, или Чего боятся руководители Омскшины?

Так почему же произошло это задержание? Ничего противозаконного профсоюзные активисты не совершали. Газета, приложение которой они распространяли, официально зарегистрирована. Раздавали это приложение (один лист формата А-3) работникам завода не менее чем метрах в десяти от проходной, так что никаких помех это абсолютно никому не создавало. И тем не менее на заводе посчитали это некой угрозой. Почему?

Профсоюзные активисты склонны считать, что на заводе посчитали опасной информацию об уголовной ответственности работодателей за задержку заработной платы, которая была размещена в листовке после неоднократных обращений рабочих завода в омскую первичку МПРА с просьбой о помощи в выплате зарплаты.

Возможно, это и так. Однако трудно предположить, что руководители завода не знают законодательства об ответственности за невыплату зарплаты вплоть до уголовной. Да и заводские рабочие не на Луне живут – те же СМИ регулярно сообщают о привлечении к ответственности, опять же вплоть до уголовной, того или иного омского руководителя.

Так в чем же дело? Ответ, кажется, в самой опасности распространения информации о реальном положении работников завода, в частности, защиты их трудовых прав, которую, эту опасность, ощущают руководители завода. Иначе как объяснить, что к профсоюзным активистам во время их акции подошел некий непредставившийся господин и стал горячо убеждать, что на заводе, мол, никаких проблем нет и даже наоборот – все отлично! Как рассказали профсоюзным активистам работники завода, этот господин был директором по производству. И, скорее всего, по его распоряжению охранник на проходной нажал на тревожную кнопку, после чего активистов забрали в полицию. Не исключают задержанные и звонка в полицию этого руководителя, после чего они были вынуждены в участке давать письменные объяснения и при наличии документов, удостоверяющих личность, ждать, когда их «пробьют по базе».

Если руководитель такого ранга таким образом защищает честь предприятия, то невольно закрадывается сомнение: а так ли уж «отлично» обстоят дела на этом предприятии, как он пытается уверить. И ответ на этот вопрос отчасти можно найти в сообщениях того же Межрегионального профсоюза «Рабочая Ассоциация».

Так, судя по информации МПРА-Омск, вышедшей в январе нынешнего года, дела на «шиннике», особенно в вопросах трудовых прав работников, обстоят далеко не лучшим образом.

«Однажды в связи с ремонтом котельной на заводе была отключена горячая вода в душевых. Ремонтный персонал, занимающийся очень грязной работой, вроде продувки магнитных станций или ремонта вальцов, вынужден был после рабочего дня мыться холодной водой. Рабочий коллектив не стал терпеть такие скотские условия и обратился в Федерацию Омских Профсоюзов (региональное отделение ФНПР). Там ответили, что, действительно, нарушаются трудовые права и сообщили, что эту проблему должен помочь решить заводской профсоюз. Когда же недовольные рабочие пришли к руководству заводского профсоюза, им было объявлено буквально следующее: «Так как денег на бойлеры нет, извольте потерпеть – мойтесь в холодной воде».

Людей такой ответ не устроил и ими на сайте трудовой инспекции было подано заявление на консультацию. В заявлении, помимо проблемы с отсутствием горячей воды, было указано на задержки с выдачей спецодежды, которая должна выдаваться раз в год, а фактически выдается с большими затруднениями и с задержкой на три-четыре месяца. Трудовая инспекция, не ограничившись консультацией, провела на заводе внеплановую документарную проверку. В результате работодатель был оштрафован за отсутствие карт специальной оценки условий труда (СОУТ) на некоторых рабочих местах. Начальникам все это, разумеется, не понравилось. Но вместо того, чтобы сосредоточиться на приведении рабочих мест в порядок, они стали искать «зачинщиков смуты».

На помощь начальству пришел «желтый» (то есть переходящий в трудовых спорах на сторону работодателя) заводской профсоюз. Неосторожно раскрывшись в беседе с секретарем псевдо-профсоюза Татьяной Кривко, самый активный участник «мятежа» тут же получил предложение проследовать сперва к директору по инфраструктуре, затем в отдел по охране труда, а после – даже в службу безопасности предприятия. Разговаривали с ним везде на повышенных тонах, особенно старалась начальница отдела охраны труда. Ее вопли ему даже удалось записать на диктофон. Правда, сохранить этот «компромат» не удалось – начальник цеха вынудил удалить. В результате работнику предложили уволиться «по собственному желанию». Получив отказ, работника решили «выжить». Стали давать в ночную смену грязную работу помимо дежурства, причем давали ее только в ту смену, где был он – у других такого не было. Затем сказали, что переведут со сменного графика на пятидневку и там уже точно замучают подобными работами. И тогда работник решил все-таки увольняться.

Во время всех этих событий был еще один интересный и показательный эпизод. Коллектив возмущенных рабочих пришел к начальнице отдела охраны труда и поинтересовался: «Зачем прессовать начали парня?» Рядом с ней очень удачно оказался зам главного энергетика завода, который задал встречный вопрос: «А где ваши удостоверения по электробезопасности, не хотите ли пройти по очереди ко мне в кабинет на пересдачу?» А после того, как толпа немного пошумела, экзамен предложили отменить в обмен на возврат по своим рабочим местам. Обещали, конечно, еще и «гонения» прекратить, но по факту таким нехитрым приемом человека оставили один на один с хорошо организованной администрацией завода, которая, в отличие от рабочих, действует слаженно...»

С большой долей вероятности можно предположить, что именно такой информации и опасаются руководители Омскшины. И тогда становится понятным, почему появление активистов независимого профсоюза так всполошило заводское начальство. Ведь что предлагают активисты в той же публикации:

«Учитесь, товарищи рабочие, у своей администрации действовать слаженно! Только представьте, чего можно было бы добиться, если рабочие из разных подразделений завода также станут приходить на выручку друг к другу, как это делают начальники подразделений!» 

Владимир ПОГОДИН.

Утром 5 мая у проходной завода ПАО «Омск-шина» были задержаны и доставлены в пункт полиции «Чкаловский» (ул. Петра Осминина, 24) члены Межрегионального профсоюза «Рабочая Ассоциация» (МПРА) – за распространение омского приложения к газете «Профсоюзный навигатор».

Категория статьи

Вы хотите получать правдивую информацию о жизни в нашей стране, регионе, городе?

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА ГАЗЕТУ «КРАСНЫЙ ПУТЬ» НАША ГАЗЕТА ОППОЗИЦИОННАЯ, ПЕРЕД ВЛАСТЯМИ НЕ ПРОГИБАЕТСЯ.

Вы найдете чтение по душе:

о деятельности известных политиков и мастеров искусств, об экономике и культуре, криминальную хронику, спортивные новости, информацию о том, как правильно рассчитать пенсию, оформить ребенка в детский сад, получить самую разнообразную, а главное — полезную консультацию.

ПОДПИСАТЬСЯ НА «КРАСНЫЙ ПУТЬ» ВЫ МОЖЕТЕ:

В ПОЧТОВЫХ ОТДЕЛЕНИЯХ. Подписной индекс: 53091;

В КИОСКАХ «РОСПЕЧАТИ». Обратитесь к киоскерше. Удобство заключается в том, что читатель в этом случае сможет забрать свежий номер «КП» в любое время в близрасположенном киоске, и такая подписка обойдется дешевле;

В РАЙКОМАХ КПРФ. За справками по этому виду подписки можно обратиться по телефонам: 25-13-82, 32-50-07, 32-50-08.

Приобрести свежий номер газеты вы можете и в коммерческих киосках.

Сведения о редакции

Погарский Адам Остапович

глaвный редактор

тел.: (3812) 32-50-07

Марач Вера Георгиевна

ответственный секретарь

тел.: (3812) 32-50-07

Посмотреть всех